Nach meinem Abitur entschied ich mich dazu Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau an der Hochschule Kempten zu studieren. Während dieser Zeit habe ich zum einen mein Praktikum bei der AUDI AG in Ingolstadt absolviert. Zum anderen fertigte ich meine Bachelorarbeit in Kooperation mit der KUKA AG in Augsburg zum Thema Wissenstransfer bei demographischem und strukturellem Wandel an.

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Anschließend habe ich bei Rohde und Schwarz im Bereich Change- und Leanmanagement sowie in der Organisations- und Strategieentwicklung gearbeitet. Meine Aufgaben umfassten die Leitung und Moderation von Projekten und Workshops, die Gestaltung und Durchführung von Trainings, die Leitung eines standortübergreifenden Talentmanagementprogramms sowie die Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

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Im Rahmen dieser Tätigkeit und der Faszination für organisationspsychologische Fragestellungen ergriff ich die Initiative und begann einen berufsbegleitenden Master in Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Steinbeis Hochschule Berlin. Dabei habe ich in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation meine Projektstudien- und Masterarbeit zum Thema Führung in Arbeit auf Distanz angefertigt und damit meinen Master erfolgreich abgeschlossen.

 

Gleichzeitig verspürte ich den Drang eine systemische Coachingausbildung mit einem Umfang von 320 Stunden zu absolvieren, um Menschen noch zielgerichteter und lösungsorientierter zu begleiten. Dies führte dazu, dass ich nach äußerst lehrreichen Jahren in der Industrie mich auf den Weg in die Selbstständigkeit aufmachte. Nun biete ich im Rahmen meiner Selbstständigkeit Coachings, Organisationsberatung sowie Trainings rund um das Thema Strategie, Führung, mentale Gesundheit und Teamentwicklung an.